集團(tuán)新聞
時間：2020-04-01
4月1日，四川省人力資源和社會保障廳省屬國有企業(yè)工資分配制度改革情況調(diào)研組到旅投集團(tuán)，就集團(tuán)貫徹省委、省政府關(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和工資決定機(jī)制改革意見，推進(jìn)省屬國有企業(yè)薪酬制度改革，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理等方面情況開展調(diào)研。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理沈鈞出席會議。
會上，調(diào)研組聽取了集團(tuán)關(guān)于企業(yè)概況、企業(yè)工資總額政策改革及執(zhí)行情況、下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人考核與薪酬管理、目前存在的問題等情況的報告。
集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理沈鈞指出，基于旅投集團(tuán)成立的背景及發(fā)展階段，在全力完成投資經(jīng)營任務(wù)的同時也承擔(dān)了較多的歷史遺留問題。伴隨著并購規(guī)模不斷擴(kuò)大，如何在現(xiàn)行的國有企業(yè)工資管控模式下大力發(fā)展，集團(tuán)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，工資分配制度改革是一項系統(tǒng)工程，企業(yè)和各方監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)各司其責(zé)：一是企業(yè)要在管理過程中充分發(fā)揮指導(dǎo)性和自主性，把國家政策吃透，加強(qiáng)研究，操作模式上應(yīng)靈活高效，同時向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出好的意見及建議，幫助監(jiān)管機(jī)構(gòu)完善管理機(jī)制；二是企業(yè)應(yīng)更好地落實如信息公開制度、報告制度、監(jiān)督檢查制度等基礎(chǔ)制度，完成制度落地；三是企業(yè)和各方監(jiān)管機(jī)構(gòu)需加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，共同促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。
集團(tuán)辦公室、黨委組織部、人力資源部負(fù)責(zé)人參加會議。
