招聘動(dòng)態(tài)
時(shí)間：2025-02-21
為建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以強(qiáng)有力的干部人才隊(duì)伍保證錦弘集團(tuán)發(fā)展及戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，擬面向省旅投集團(tuán)內(nèi)部開展公開競(jìng)聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘范圍
省旅投集團(tuán)內(nèi)部在編在崗的干部職工。
二、競(jìng)聘職位
1.錦弘集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)1名。
2.錦弘集團(tuán)投資基建部副部長(zhǎng)1名。
三、競(jìng)聘崗位任職要求
（一）基本條件。（1）具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)決落實(shí)省委、省政府決策部署，省國(guó)資委、旅投集團(tuán)及錦弘集團(tuán)決議決定。（2）具有較強(qiáng)的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心功能、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，工作業(yè)績(jī)突出。（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和工作能力，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。（4）認(rèn)同錦弘集團(tuán)企業(yè)文化。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）任職資格條件
序號(hào) | 崗位名稱 | 任職資格條件 |
1 | 紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng) | （1）大學(xué)本科及以上文化程度。（2）在下一管理層級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷。（3）熟悉掌握黨規(guī)黨紀(jì)、紀(jì)檢業(yè)務(wù)程序等，具備較高的案件分析、查處能力和文字寫作水平，同時(shí)了解法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)。（4）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。（5）中共正式黨員。 |
2 | 投資基建部副部長(zhǎng) | （1）大學(xué)本科及以上文化程度，具備投資、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。（2）在下一管理層級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷。（3）熟悉合同法、證券法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，具備項(xiàng)目系統(tǒng)管理知識(shí)，能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書、可行性研究報(bào)告等投資專業(yè)材料的編制和審閱。（4）具有較強(qiáng)的價(jià)值意識(shí)、投資規(guī)劃意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題。（5）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。 |
（三）禁入條件。有下列情況之一者，不得參加競(jìng)聘：（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；（4）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；（5）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員的；（6）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的；（7）尚在試用期（含任職試用期）的。
四、競(jìng)聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2025年2月28日17:00，應(yīng)聘人員準(zhǔn)確、完整填寫《四川省錦弘集團(tuán)有限責(zé)任公司內(nèi)部公開競(jìng)聘報(bào)名表》（詳見附件），將報(bào)名表（須在簽字處親筆簽名）及資格初審要求的相關(guān)材料（包括本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、獎(jiǎng)懲材料、職稱證書及各種職業(yè)資格證書等）發(fā)送至公開競(jìng)聘報(bào)名郵箱：JHJTZZB@163.com。郵件主題以“競(jìng)聘職位+競(jìng)聘者姓名”命名，各類報(bào)名資料均以附件形式發(fā)送（PDF文件格式）。
（二）資格審查。錦弘集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同監(jiān)督小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將符合條件的競(jìng)聘人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員。
（三）綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)試由筆試和面試組成，著重考察報(bào)名人員專業(yè)知識(shí)技能和綜合能力。筆試、面試由錦弘集團(tuán)統(tǒng)一組織，不指定考試范圍，綜合測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
（四）入圍。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合人崗相適要求，經(jīng)錦弘集團(tuán)黨委綜合研判后，確定考察對(duì)象。
（五）考察。由錦弘集團(tuán)組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部實(shí)施考察。
（六）討論決定擬任職人選。
（七）任前公示。
（八）依法依規(guī)辦理任職手續(xù)。
五、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
2.本次內(nèi)部競(jìng)聘，涉及工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算時(shí)間均截至2025年2月28日，內(nèi)部競(jìng)聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話方式通知。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持通訊暢通。如因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系者，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
3.為保證內(nèi)部競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，應(yīng)聘者不得托人說(shuō)情、打招呼，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消競(jìng)聘資格。內(nèi)部競(jìng)聘全程監(jiān)督舉報(bào)電話：（028）87300018。
4.公告未盡事宜，由錦弘集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：郭坤燦；聯(lián)系方式：19938096470。
附件：四川省錦弘集團(tuán)有限責(zé)任公司內(nèi)部公開競(jìng)聘報(bào)名表
四川省錦弘集團(tuán)有限責(zé)任公司
2025年2月20日
