招聘動態(tài)
時間：2024-05-22
四川省旅游投資集團有限責任公司（以下簡稱“省旅投集團”）最早可追溯于1949年12月成立的紅色“嘉陵印刷廠”，主體由五十、六十年代先后成立的四川賓館、金牛賓館、錦江賓館構成，經(jīng)過多輪重組改制而成，擁有75年的悠久歷史和光榮傳統(tǒng)。
省旅投集團于2017年4月掛牌成立，重組整合錦弘集團、川旅集團、金牛賓館三家企業(yè)，注冊資本71.74億元。作為四川省深化國資國企改革的重大探索，省旅投集團定位為國有資本投資公司，重點發(fā)揮文旅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展平臺、文旅資源戰(zhàn)略整合平臺、國有資本文旅投資平臺“三大平臺”作用。省旅投集團堅持“服務中心大局、聚焦主責主業(yè)、開放合作共贏、主動擔當作為”主線，深入實施以做強實業(yè)為一體，做優(yōu)投資、做大平臺為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，著力激活資源資產(chǎn)和品牌兩大基礎優(yōu)勢，增強核心功能、提升核心競爭力，打造西部領先、全國一流的綜合性文旅龍頭企業(yè)，助力文化強省旅游強省建設。目前，已構建酒店、景區(qū)、物業(yè)、文旅新傳媒、文旅新經(jīng)濟的“3+2”實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
省旅投集團及下屬全資、控股企業(yè)（不含思美傳媒下屬企業(yè)）合計230戶，職工總數(shù)1萬余人，控股上市公司“全國文化企業(yè)30強”思美傳媒。省旅投集團以“美好旅游 安逸生活”為品牌核心價值，擁有品牌90余個，包括“金牛、錦江、川賓、安逸”等知名酒店品牌，“四川國旅、四川青旅、四川海外”等旅行社品牌，“錦賓物業(yè)、玉沙物業(yè)、總府物業(yè)”等物業(yè)品牌。2019年，被省委、省政府命名為首批“四川省文化旅游產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀龍頭企業(yè)”，連續(xù)3年榮獲“中國旅游集團20強”，位列全國旅游企業(yè)“第一方陣”。
為做強做優(yōu)做大省旅投集團，助力文化強省旅游強省建設，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘省旅投集團中層領導人員。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘職位、基本條件及任職資格
（一）招聘職位及數(shù)量
1.省旅投集團總部企業(yè)經(jīng)營部（改革辦公室）部長（主任）1名。
2.省旅投集團總部企業(yè)經(jīng)營部（改革辦公室）副部長（副主任）1名。
3.省旅投集團總部安全管理部部長1名。
4.錦弘集團（省旅投集團所屬二級公司）副總經(jīng)理1名。
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委、省國資委和省旅投集團的決議決定。
2.具有較強的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，工作業(yè)績突出。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風形象和職業(yè)信譽好。
4.認同省旅投集團企業(yè)文化。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）任職資格
1.省旅投集團總部企業(yè)經(jīng)營部（改革辦公室）部長（主任）：
（1）大學本科及以上文化程度。
（2）具備工商管理、企業(yè)經(jīng)營管理等相關知識，以及省旅投集團發(fā)展需要的相關領域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。
（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)集團中層正職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔任集團中層副職對應職級2年以上工作經(jīng)歷，或者在黨政機關、事業(yè)單位擔任副處級2年以上經(jīng)歷，未滿2年的，應具備同層級副職崗位和下一層級領導或管理崗位工作累計5年以上經(jīng)歷。
（4）具有7年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。
（5）熟練掌握企業(yè)經(jīng)營管理技能，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
（6）特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
2.省旅投集團總部企業(yè)經(jīng)營部（改革辦公室）副部長（副主任）：
（1）大學本科及以上文化程度。
（2）具備工商管理、企業(yè)經(jīng)營管理等相關知識，以及省旅投集團發(fā)展需要的相關領域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。
（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)集團中層副職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔任集團中層副職下一管理層級對應職級3年以上工作經(jīng)歷，或者在黨政機關、事業(yè)單位具有正科級3年以上經(jīng)歷，未滿3年的，應當具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營管理、黨政機關相關工作經(jīng)歷。
（4）熟練掌握企業(yè)經(jīng)營管理技能，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
（5）特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
3.省旅投集團總部安全管理部部長：
（1）大學本科及以上文化程度。
（2）具備安全生產(chǎn)、應急環(huán)保、招投標等相關知識，以及省旅投集團發(fā)展需要的相關領域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。
（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)集團中層正職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔任集團中層副職對應職級2年以上工作經(jīng)歷，或者在黨政機關、事業(yè)單位擔任副處級2年以上經(jīng)歷，未滿2年的，應具備同層級副職崗位和下一層級領導或管理崗位工作累計5年以上經(jīng)歷。
（4）具有7年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。
（5）了解安全生產(chǎn)、招投標所涉及的法律法規(guī)和政策。
（6）特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
4.錦弘集團副總經(jīng)理：
（1）大學本科及以上文化程度。
（2）熟悉規(guī)劃、建設，具備工商管理、企業(yè)運營管理、規(guī)劃、建設等相關知識以及省旅投集團發(fā)展需要的相關領域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。
（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)集團中層副職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔任集團中層副職下一管理層級對應職級3年以上工作經(jīng)歷，或者在黨政機關、事業(yè)單位具有正科級3年以上經(jīng)歷，未滿3年的，應當具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營管理、黨政機關相關工作經(jīng)歷。
（4）具有實操和項目落地經(jīng)驗。
（5）熟練應用辦公軟件和公文寫作技能，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
（6）特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
（四）有下列情況之一者，不得參加應聘：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀政務處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.尚在試用期（含任職試用期）的；
5.其他不宜報名情形的。
二、招聘流程
1.報名。自公告發(fā)布之日至5月31日，應聘人員下載并填寫《四川省旅游投資集團有限責任公司公開招聘報名表》，將報名表及資格初審要求的相關材料（包括本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書及各種職業(yè)資格證書〈掃描件〉等）發(fā)送至省旅投集團公開招聘領導小組辦公室郵箱sltjtdwzzb@163.com。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M（每人限報考一個崗位）。
2.資格審查。省旅投集團公開招聘領導小組辦公室會同監(jiān)督小組對報考人員進行資格審查，經(jīng)綜合研判后，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。
3.面試。面試著重考察應聘人員的專業(yè)知識技能和綜合能力，由省旅投集團統(tǒng)一組織，不指定考試范圍。具體時間和地點另行通知。
4.確定考察對象。結合面試結果、人選經(jīng)歷等情況，根據(jù)人崗相適原則，經(jīng)綜合研判后，確定考察對象。
5.任前考察。由省旅投集團黨委組織部（人力資源部）會同紀委辦公室實施考察。
6.集體研究決定擬任職人選。
7.任前公示。
8.依法依規(guī)任職。
三、應聘須知
1.應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責任由應聘者自負。
2.本次公開招聘，涉及工作年限、任職年限等時間點的計算時間截至2024年5月31日，公開招聘有關信息將通過短信、電話方式通知。報名時，應聘者應按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
3.根據(jù)報名和面試情況，可對招聘計劃進行適當調(diào)整。應聘者被聘用后，按照“人崗相適”原則，因工作需要可統(tǒng)籌安排到省旅投集團有關部門、子公司工作。
4.為保證公開招聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格。
5.本次招聘未盡事宜由旅投集團公開招聘領導小組負責解釋。聯(lián)系電話：028-85507945，王老師。
公開招聘全程監(jiān)督舉報電話：028-85507944
四川省旅游投資集團有限責任公司
公開招聘領導小組辦公室
2024年5月22日
