招聘動態(tài)
時間：2025-03-06
中共四川省旅游投資集團黨校、中共四川省國資委黨校旅投分校是經(jīng)四川省委組織部、省國資委批準(zhǔn)設(shè)立的首家旅游企業(yè)黨校,是四川省國資委黨?！?+N”辦學(xué)發(fā)展模式的組成部分。旅投黨校高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,堅持“黨校姓黨”根本原則和“從嚴(yán)治校”根本方針,主要面向國資國企的各類機構(gòu)、團體開展黨員教育、干部培訓(xùn)、素能提升、發(fā)展咨詢等工作,切實發(fā)揮“鑄魂、賦能、育人”作用,著力打造“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的黨校品牌。
為進一步深化國企改革，充分引入干部競爭機制，落實“能上能下、能進能出、能增能減”的改革方針，鮮明選人用人導(dǎo)向，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)旅投集團黨校崗位空缺情況、干部隊伍建設(shè)和工作需要，結(jié)合旅投集團黨校（教育培訓(xùn)中心）組織架構(gòu)、崗位空缺情況和工作需要等實際情況，擬面向社會公開招聘中層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位、基本條件、任職資格及禁入條件
（一）招聘崗位
旅投集團黨校教研部主任，1人。
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決落實省委、省政府決策部署，省國資委和省旅投集團黨委的決議決定；
2.具有較強的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，不斷增強企業(yè)核心功能、提升企業(yè)核心競爭力，工作業(yè)績突出；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。事業(yè)心和責(zé)任感強，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好；
4.認(rèn)同集團企業(yè)文化；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）任職資格
（1）碩士研究生及以上文化程度。（2）具有公辦或民辦高校教研、教學(xué)、教務(wù)等相關(guān)知識，以及企業(yè)發(fā)展需要的相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。（3）擔(dān)當(dāng)央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)同層級職務(wù)；在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔(dān)任同層級下一管理層級對應(yīng)職級2年以上經(jīng)歷；未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營管理、黨政機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷；（4）年齡不超過50周歲；（5）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。(6)中共黨員。
（四）禁入條件
有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘；
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.尚在試用期（含任職試用期）的；
5.其他不宜報名情形的。
二、競聘程序
（一）報名。自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日，報考人員在《旅投集團黨校公開競聘公告》中下載并填寫《公開競聘報名表》，將報名表及資格初審要求的相關(guān)材料（包括本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及各種職業(yè)資格證書〈掃描件〉等）發(fā)送至招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱lvtoujiaoyu@163.com。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。
（二）資格審查及確認(rèn)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同監(jiān)督小組對報考人員進行資格審查，并報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。
（三）面試。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體時間和地點另行通知。面試比例原則上為崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:3的比例，未達到1:3的比例時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可調(diào)整面試比例或取消該崗位的招聘。
（四）入圍。根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合人崗相適要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判并確定考察人選。
（五）考察。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實施考察。
（六）討論決定擬任職人選。
（七）辦理任職手續(xù)。
三、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘者須對提交信息、資料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負；
（二）本次公開招聘有關(guān)信息將通過短信、電話方式通知。報名時，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通信不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知；
（三）根據(jù)報名和面試情況，可對招聘計劃進行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者被聘用后，按照“人崗相適”原則，調(diào)整至其它崗位；
（四）為保證公開招聘工作順利進行，應(yīng)聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格；
（五）工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年3月31日；
（六）本次招聘未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
聯(lián)系人:張婭,聯(lián)系方式：13880632896
公開競聘全程監(jiān)督舉報電話：028-87439748。
附件：公開競聘報名表
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月6日
